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Fahrrad Detektiv*in

Werde Fahrrad Detektiv*in

    Was bieten wir dir?

    Was solltest du mitbringen?

    Bewerbungsprozess

    1. Online Bewerbung

    2. Telefongespräch

    3. Auswahltag

    4. Eingestellt!

    Standorte

        Häufig gestellte Fragen

        Ihr Gehalt hängt von Ihrer Stadt, Ihrer Erfahrung und Ihrem Alter ab. Die Gehälter pro Standort sind wie folgt: Berlin: 2500 € pro Monat.

        Wenn du dir nicht sicher bist, ob du die Anforderungen erfüllst, bewirb dich einfach! Bei einem ersten Vorstellungsgespräch werden wir telefonisch klären, ob du gut zu uns passt.

        Das Bewerbungsverfahren beginnt mit dem Ausfüllen des Formulars oben auf der Seite. Danach werden wir dir noch ein paar Fragen stellen, um ein besseres Gefühl dafür zu bekommen, wer du bist. Wenn dem Recruitment Team deine Bewerbung gefällt, werden wir dich bitten, einen Termin für ein Telefoninterview zu vereinbaren. Wenn beide Seiten immer noch begeistert sind, werden wir dich bitten, dein Können bei einem Probetag unter Beweis zu stellen. Und dann… wirst du Teil von unserem Swapfiets Team!

        Nein, wir verlangen nur, dass DU eine Affinität zu Fahrrädern hast.
        Wir suchen Kandidaten, die verfügbar sind für 40 Std. pro Woche.

        Du lernst einen Teil des Teams kennen, hast die Möglichkeit deinen künftigen Arbeitsplatz zu besichtigen und erhältst einen Eindruck von den Aufgaben und Verantwortungen der Stelle. Du wirst ein Vorstellungsgespräch mit der Leitung führen, bei dem du genügend Zeit hast, all deine Fragen zu stellen, um festzustellen, ob du und Swapfiets perfekt zusammenpassen

        Wir suchen neue Mitarbeiter in Berlin.

        Wir bei Swapfiets stellen gerne intern ein und versuchen immer, Wachstumschancen zu bieten. Swapfiets ist stetig am Wachsen, sodass du dich nicht nur in einer bestimmten Rolle wachsen kannst, sondern innerhalb Swapfiets neue Herausforderungen finden kannst – mit uns geht sogar ein Standort- oder Länderwechsel!

        Wenn wir die Stelle auf dieser Seite aufgelistet haben, bedeutet das, dass wir ab sofort neue Mitarbeiter suchen. Das Bewerbungsverfahren sollte insgesamt nicht länger als 2-3 Wochen dauern, sodass du danach sofort bei uns starten kannst! Wenn du andere Wünsche hast, besprich sie bitte mit dem Personalverantwortlichen beim ersten Vorstellungsgespräch!